Наша команда – креативные, инновационные, готовые к диалогу профессионалы.

Все, кто работает с ТендерПро, ценят компанию. Что привлекает, кроме финансовой выгоды? Прежде всего — это свобода быть самим собой, не отказываться от хобби, совмещать семью и карьеру, развиваться профессионально.

Личные истории сотрудников

Встречи участников проекта:

Мозговой штурм

Вакансии

Компания ТендерПро управляется не менеджментом, а общей целью компании, прозрачным процессом, эффективными внутренними коммуникациями и гибкой системой оплаты. Команда практикует подход «сам себе менеджер».

Наш подход

  • Люди и коммуникации важнее процессов и инструментов.

  • Работающий продукт важнее исчерпывающего технического задания.

  • Сотрудничество с заказчиком важнее согласования условий контракта.

  • Готовность к изменениям важнее следования первоначальному плану.

  • Мы понимаем важность регламентированного подхода, но все же ориентируемся на принцип разумной достаточности.

Каждый сотрудник, принимая то или иное решение, четко осознает свои права и обязанности. Такую бизнес-модель называют холакратией. См. подробнее

«Люди хотят работать с ТендерПро. Жесткий контроль над рабочим графиком отсутствует, фиксируется результат труда. Многие сотрудники, определив наиболее интересную для себя область, специализируются в ней и открывают свои проекты и компании. ТендерПро поддерживает такие начинания, сотрудничает со своими бывшими коллегами, так как они хорошо знают внутренние процессы и предлагают действительно интересные решения» -
Елена Белоусова, начальник отдела кадров

results matching ""

    No results matching ""