Наша команда – креативные, инновационные, готовые к диалогу профессионалы.
Все, кто работает с ТендерПро, ценят компанию. Что привлекает, кроме финансовой выгоды? Прежде всего — это свобода быть самим собой, не отказываться от хобби, совмещать семью и карьеру, развиваться профессионально.
Встречи участников проекта:
Компания ТендерПро управляется не менеджментом, а общей целью компании, прозрачным процессом, эффективными внутренними коммуникациями и гибкой системой оплаты. Команда практикует подход «сам себе менеджер».
Наш подход
Люди и коммуникации важнее процессов и инструментов.
Работающий продукт важнее исчерпывающего технического задания.
Сотрудничество с заказчиком важнее согласования условий контракта.
Готовность к изменениям важнее следования первоначальному плану.
Мы понимаем важность регламентированного подхода, но все же ориентируемся на принцип разумной достаточности.
Каждый сотрудник, принимая то или иное решение, четко осознает свои права и обязанности. Такую бизнес-модель называют холакратией. См. подробнее
«Люди хотят работать с ТендерПро. Жесткий контроль над рабочим графиком отсутствует, фиксируется результат труда. Многие сотрудники, определив наиболее интересную для себя область, специализируются в ней и открывают свои проекты и компании. ТендерПро поддерживает такие начинания, сотрудничает со своими бывшими коллегами, так как они хорошо знают внутренние процессы и предлагают действительно интересные решения» -
начальник отдела кадров
